Es gibt viele Arten von Teams. Funktionales Team ist ein dauerhaftes Team, das für die Durchführung von operativen Aktivitäten eines bestimmten Teils der Organisation wie Finanzen, Vertrieb, Marketing usw. durchgeführt wird jederzeit. Das Projektteam versammelt sich für einen diskreten Zeitraum, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen.

Am Ende des Projekts wird das Team aufgelöst. Projektteams befinden sich häufig in der Art der Matrix, die Mitglieder aus verschiedenen funktionalen Gruppen einsetzt, um die Ziele des Projekts zu erreichen. Wenn der Projektmanager ein hohes Prestige hat, wird sie als starke Matrix bezeichnet. Wenn funktionelle Manager eine starke Kraft haben, wird dies als schwache Matrix bezeichnet.

Es ist schwierig, wenn die Struktur klar definiert ist, funktionelle Hierarchie. Die Matrixumgebung für vollständige Projekte fügt jedoch eine weitere Ebene der Komplexität hinzu. Funktionelle “Teams in Teams” sind immer noch da, und jeder hat ein funktionales “Heim” -Team, aber jetzt gehören sie auch zum “Projekt”, das eine begrenzte Lebensdauer hat.

Führung ist eine faszinierende Kunst. Das Gleichgewicht zwischen Dingen wie genug, um die Motivation und das Engagement all Ihrer Menschen in Zukunft zu maximieren. Das Aufbau eines Teams, das so gut funktioniert, kann eine herausfordernde Aufgabe für Sie sein, aber wenn Sie ein Teamleiter haben, erhalten Sie mehr Erfahrung und verbessern Ihre Fähigkeiten in Ihrem Bereich, was Sie auch zu einem guten Teamleiter macht.

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