มักจะรู้จักกันในนามแรงงานเป็นกิจกรรมโดยเจตนาที่มีส่วนร่วมในตัวเองคนอื่น ๆ หรือความต้องการและความปรารถนาของใหญ่ งานอื่น ๆ ถูกกำหนดให้เป็นกิจกรรมของมนุษย์ที่มีส่วนช่วยในการสร้างสินค้าและบริการในเศรษฐกิจ

การทำงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกวัฒนธรรม แต่มันแตกต่างกันอย่างมากทั้งภายในและข้ามพวกเขาตั้งแต่การเก็บเกี่ยวทรัพยากรธรรมชาติด้วยมือไปจนถึงความซับซ้อนที่กำจัดความต้องการให้คนจำนวนมากออกแรงพยายามทางร่างกายหรือจิตใจ ทั้งหมดยกเว้นสิ่งที่ง่ายที่สุดต้องการอุปกรณ์หรือทรัพยากรเพิ่มเติม ตลอดวัฒนธรรมและบุคคลได้แสดงมุมมองที่หลากหลายเกี่ยวกับ มนุษยชาติได้จัดตั้งองค์กรจำนวนมากเพื่อหาแรงงานในสังคมนอกกิจกรรมหรือภาคที่กำหนด

นอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์แล้ววัฒนธรรมหนึ่งอาจจัดโครงสร้างหรือกำหนดตำแหน่งทางสังคมที่แตกต่างให้กับบทบาทแรงงานมากกว่าอีกวัฒนธรรมหนึ่ง งานได้รับการเชื่อมโยงกับแง่มุมอื่น ๆ ของสังคมและการเมืองเช่นชั้นเรียนประเพณีสิทธิและสิทธิพิเศษตลอดประวัติศาสตร์ เป็นผลให้การแบ่งงานเป็นปัญหาที่ร้อนแรงในสังคมศาสตร์ทั้งในระยะเวลาและเป็นลักษณะทางวัฒนธรรม

การทำงานอาจมีรูปแบบที่แตกต่างกันมากมายขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมอุปกรณ์ความสามารถความสามารถและสถาบัน

เนื่องจากความพยายามอย่างต่อเนื่องเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของกิจกรรมของมนุษย์มากมายการพิจารณาว่าสิ่งใดนับว่าเป็นแรงงานเป็นคำถามของบริบท แง่มุมหนึ่งที่สร้างความแตกต่างแรงงานจากการแสวงหาความรู้อื่น ๆ คือความเชี่ยวชาญ ยกตัวอย่างเช่นกีฬาเป็นงานสำหรับนักกีฬามืออาชีพที่ทำมาหากิน แต่ความหลงใหลในคนที่เข้าร่วมการพักผ่อนในพวกเขา แพทย์ที่ให้การดูแลทางการแพทย์ในขณะที่ปฏิบัติหน้าที่และมีอุปกรณ์ครบครันแทนที่จะส่งการปฐมพยาบาลในฐานะผู้ดูแลในANâเป็นตัวอย่างของการวางแผนหรือความคาดหวังขั้นสูง กิจวัตรการดูแลตนเองและขั้นพื้นฐานเช่นการกรูมมิ่งส่วนตัวมักจะไม่ถือว่าเป็นงาน

ในขณะที่อาจใช้หรืออาจใช้เพื่อยืนยันการกระทำที่มีประสิทธิผลสิ่งนี้ไม่ได้ใช้กับแรงงานอาสาสมัครหรือกิจกรรมที่ดำเนินการภายใน A เช่นเช่นการเลี้ยงดูหรืองานบ้าน ในบางสถานการณ์ความสามารถของชุมชนในการแยกแยะความแตกต่างระหว่างแรงงานและการแสวงหาความรู้อื่น ๆ เป็นเพียงคำถามของสามัญสำนึก อย่างไรก็ตามมุมมองทางเลือกคือการจำแนกกิจกรรมใด ๆ เป็นแรงงานค่อนข้างเป็นส่วนตัวดังที่ Mark Twain อธิบายไว้ในการผจญภัยของ Tom Sawyer â€â€â€œWhitewashedâ€เหตุการณ์

มากกว่ารูปแบบการทำงานของผู้คนและทัศนคติที่มีต่อแรงงานมีการเปลี่ยนแปลง ชุมชนฮันเตอร์-รวบรวมเปลี่ยนความรุนแรงของพวกเขา“ แรงงาน” เพื่อตอบสนองต่อความพร้อมใช้งานของพืชตามฤดูกาลและรูปแบบการเคลื่อนไหวของสัตว์ที่เป็นเหยื่อ แม้ว่าการเติบโตทางการเกษตรนำไปสู่นิสัยการใช้แรงงานที่สอดคล้องกันมากขึ้น แต่งานก็แตกต่างกันไปตามฤดูกาลด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่องในระหว่างการเก็บเกี่ยวสลับกับช่วงเวลาที่มุ่งเน้นน้อยลงเช่นฤดูหนาว โปรเตสแตนต์และโปรโต-ทุนนิยมเน้นประโยชน์ทางศีลธรรม/ส่วนบุคคลของความพยายามอย่างหนักในยุคสมัยใหม่

การคิดค้นวัฏจักรของการเป็นทาสกระตุ้นกิจกรรมแรงงานเป็นประจำในหมู่ชนชั้นแรงงานในขณะที่อุตสาหกรรมทุนนิยมเพิ่มแรงกดดันต่อพนักงานเพื่อให้ทันกับเครื่องจักร แม้ในวัฒนธรรมที่ร่ำรวยกว่าข้อ จำกัด ในชั่วโมงการทำงานและอายุของคนงานตามมาด้วยการร้องขอคนงานสำหรับการเพิ่มเวลาในการเติบโต แต่งานสมัยใหม่ยังคงรักษาความคาดหวังของความคาดหวังของความพยายามอย่างต่อเนื่องและรุนแรง
ดาวน์โหลดภาพ PNG ภาพแกลเลอรี่โปร่งใส

“