Jedes Projekt wird durch das daran arbeiten, das daran arbeitet. Egal wie qualifiziert ein Projektmanager ist, ohne ein starkes Team dahinter wird das Projekt kämpfen und im schlimmsten Fall scheitern. Zu wissen, was ein erfolgreiches Teammitglied ausmacht, ist eine wichtige Fähigkeit, die die Karriere eines Projektmanagers bestimmen kann.

Ein effektives Teammitglied ist jemand, der das Team besser machen kann als die Summe seiner Teile, sei es durch kreatives Problemlernen, den Einblick in die Risikoidentifikation oder einfach eine positive Einstellung und das Ableiten von anderen.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was jemandem zu einem effektiven Teammitglied macht oder wie er feststellt, ob er es ist oder ist, haben wir einige Hinweise zusammengestellt, um Ihre Teamkenntnisse zu verbessern.
Verstehen, was von ihnen erwartet wird
Es gibt einen signifikanten Unterschied zwischen Lese- oder Hörwörtern und der Verständnis ihrer Bedeutung. Ein effektives Teammitglied ist jemand, der sich dafür einsetzt, seine Rolle vollständig zu verstehen, sowohl auf der Seite als auch das, was zwischen den Zeilen geschrieben steht. Dies spart viel und Energie in Situationen, in denen für Fehler verantwortlich gemacht wird, z. B. wenn ein Herausgeber behauptet , das Bild. «
Bereitschaft, Feedback zu akzeptieren
Niemand ist makellos, aber nur wenige wollen, dass jemand ihnen das erzählt. Konstruktive Kritik an Bereichen, in denen man wachsen kann, kann für die Karriere einer Person äußerst vorteilhaft sein. Viele Menschen konzentrieren sich jedoch, sich auf das persönliche Element zu konzentrieren oder warum ihr Manager falsch war. Ein effektives Teammitglied begrüßt Input und sucht aktiv nach.
Nimmt eine Herausforderung an
Alles ist einfacher zu tun und es gibt weniger Spannungen in der Komfortzone. Leider zwingen uns die Entwicklung und Veränderung aus unseren Komfortzonen in manchmal weitaus schwierigere Situationen. Ein Projektmanager verlangt jemanden, der seine Hand aufstellt, mit gutem Beispiel vorangeht und jede Herausforderung annimmt, die auftreten kann.
Verantwortung übernehmen
Das Bestehen des Geldes kann manchmal einen Bürosport anfühlen, und das Hauptproblem dabei ist, dass es nie zu A führt. Um ein Problem auf den Grund zu gehen, müssen Sie wissen, wie es in der Hand begann, was von der Person, die damit begonnen hat, viel einfacher zu lernen ist. Infolgedessen verbessert die Verantwortung die Effizienz und Effektivität der Problemlösung und des Fortschritts eines Projekts.
Bequem mit Zusammenarbeit
Als Mitglied eines Teams bringt es mit anderen zusammen, mit anderen zusammenzuarbeiten. Obwohl nicht jeder das Beste sein muss, können hervorragende Teamspieler ihre persönlichen Bedenken für das Wohl des Unternehmens beiseite legen.
Verpflichtungen durch die Verpflichtungen durchlaufen
Wenn ein Teammitglied sagt, dass etwas erledigt wird, wissen Sie, dass es erledigt wird, wenn es möglich ist. Natürlich können Probleme und Probleme nicht vermieden werden, aber es gibt einem Projektmanager viel Erleichterung, um zu wissen, dass ein Teammitglied gezählt werden kann, um eine Aufgabe 100% zu geben, anstatt nach Ausreden oder einem einfachen Ausweg zu suchen.
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