, sering dikenal sebagai tenaga kerja, adalah kegiatan yang disengaja yang terlibat dalam diri mereka sendiri, orang lain, atau kebutuhan dan keinginan yang lebih besarâ. Pekerjaan, di sisi lain, didefinisikan sebagai aktivitas manusia yang berkontribusi pada penciptaan komoditas dan layanan dalam suatu ekonomi.

Pekerjaan sangat penting untuk semua budaya, tetapi sangat bervariasi di dalam dan di seluruh mereka, dari memanen sumber daya alam dengan tangan hingga rumit yang menghilangkan kebutuhan bagi banyak orang untuk melakukan upaya fisik atau mental. Semua kecuali yang paling sederhana perlu khusus, peralatan, atau, serta sumber daya tambahan. Sepanjang, budaya dan individu telah menyatakan berbagai pandangan tentangâ. Kemanusiaan telah membentuk sejumlah organisasi untuk menemukan tenaga kerja di masyarakat di luar kegiatan atau sektor tertentu.

Selain dari variasi objektif, satu budaya dapat menyusun atau menetapkan peringkat sosial yang berbeda untuk peran tenaga kerja dari yang lain. Pekerjaan selalu terkait dengan aspek -aspek masyarakat dan politik lainnya, seperti, kelas, tradisi, hak, dan hak istimewa, sepanjang sejarah. Akibatnya, pembagian kerja adalah masalah panas dalam ilmu sosial, baik sebagai istilah maupun sebagai sifat budaya.

Pekerjaan dapat mengambil berbagai bentuk, tergantung pada lingkungan, peralatan, bakat, tujuan, dan institusi.

Karena upaya berkelanjutan adalah komponen penting dari banyak aktivitas manusia, menentukan apa yang dianggap sebagai tenaga kerja sering menjadi masalah konteks. Salah satu aspek yang membedakan tenaga kerja dari pengejaran lain adalah spesialisasi. Olahraga, misalnya, adalah pekerjaan bagi atlet profesional yang mencari nafkah darinya, tetapi hasrat untuk seseorang yang berpartisipasi untuk waktu luang dalam diri mereka. Seorang paramedis yang menyediakan perawatan medis saat bertugas dan lengkap, daripada memberikan pertolongan pertama sebagai pengamat di Anâ, adalah contoh perencanaan atau harapan lanjutan. Perawatan diri dan rutinitas mendasar seperti perawatan pribadi tidak biasanya dianggap berhasil.

Sementara yang berikutnya, Â, atau dapat digunakan untuk mengkonfirmasi tindakan produktif, ini tidak berlaku untuk tenaga kerja sukarela atau kegiatan yang dilakukan di dalam A, seperti pengasuhan anak atau pekerjaan rumah. Dalam keadaan tertentu, kemampuan komunitas untuk membedakan antara tenaga kerja dan pengejaran lainnya hanyalah masalah akal sehat. Namun, sudut pandang alternatif adalah bahwa mengklasifikasikan kegiatan apa pun sebagai tenaga kerja agak subyektif, seperti yang dijelaskan Mark Twain dalam petualangan Tom Sawyer “insiden whitewashed”.

Over, pola kerja dan sikap orang terhadap persalinan telah berubah. Komunitas pemburu-pengumpul mengubah intensitas “Labor” mereka dalam menanggapi ketersediaan tanaman musiman dan pola pergerakan hewan mangsa. Meskipun pertumbuhan pertanian menyebabkan kebiasaan tenaga kerja yang lebih konsisten, pekerjaan tetap bervariasi sesuai dengan musim, dengan upaya berkelanjutan yang tinggi selama panen bergantian dengan periode yang kurang fokus seperti musim dingin. Protestan dan kapitalisme proto menekankan manfaat moral/pribadi dari upaya keras di era modern awal.

Penemuan ulang siklus perbudakan merangsang aktivitas tenaga kerja yang lebih teratur di antara kelas pekerja, sementara industrialisasi kapitalis meningkatkan tekanan pada karyawan untuk mengikuti mesin⠀ ⠀ ⠀ ™. Bahkan dalam budaya yang lebih kaya, pembatasan pada jam kerja dan usia pekerja diikuti, dengan permintaan pekerja untuk cuti tumbuh, tetapi pekerjaan modern mempertahankan sisa -sisa harapan upaya yang terus -menerus dan intens.
Unduh galeri transparan gambar png tenaga kerja