Ogni progetto è determinato dallo che ci sta lavorando; Non importa quanto sia abile un project manager, senza un forte team alle spalle, il progetto farà fatica e, nello scenario peggiore, fallirà. Sapere ciò che rende un membro del team di successo è un’abilità chiave che può determinare la carriera di un project manager.

Un membro del team efficace è qualcuno che può rendere il team migliore della somma delle sue parti, attraverso la risoluzione di problemi creativi, avere l’intuizione e l’intuizione per aiutare con l’identificazione del rischio, o semplicemente portare un atteggiamento positivo e che si strofina sugli altri.

Se non sei sicuro di cosa rende qualcuno un membro del team efficace o come dire se sono o non sono, abbiamo messo insieme alcuni suggerimenti per migliorare le tue capacità di squadra.
Capire cosa ci si aspettava da loro
C’è una differenza significativa tra lettura o l’udito e comprendere veramente il loro significato. Un membro del team efficace è qualcuno che si impegna a comprendere appieno il proprio ruolo, sia ciò che è scritto sulla pagina sia ciò che è scritto tra le righe. Ciò consente di risparmiare un sacco di energia ed energia in situazioni in cui è incolpata di errori, come quando un editore afferma che non dovrebbero solo controllare l’ortografia su un titolo di un poster prima che vada a stampare perché il loro mandato dice solo , “L’immagine”.
Disponibilità ad accettare il feedback
Nessuno è impeccabile, ma pochi vogliono che nessuno lo dica. Critiche costruttive su aree in cui si può crescere può essere estremamente vantaggioso per la carriera di una persona. Tuttavia, molte persone scelgono di concentrarsi sull’elemento personale o perché il loro manager non era corretto. Un membro del team efficace accoglie input e lo cerca attivamente.
Abbraccia una sfida
Tutto è più facile da fare e c’è meno tensione nella zona di comfort. Sfortunatamente, lo sviluppo e il cambiamento ci costringono a uscire dalle nostre zone di comfort e in situazioni a volte molto più difficili. Un project manager richiede qualcuno che metterà la mano, farai l’esempio e accetti qualsiasi sfida che possa sorgere.
Assumersi la responsabilità
Passare il dollaro a volte può sentirsi uno sport d’ufficio, e il problema principale è che non si traduce mai in Aâ. Per arrivare al fondo di un problema, devi sapere come è iniziato nel … che è molto più facile da imparare dalla persona che lo ha iniziato. Di conseguenza, assumere la responsabilità migliora l’efficienza e l’efficacia di una risoluzione e progresso di un progetto.
Comodo con la collaborazione
Essere un membro di una squadra comporta la collaborazione con gli altri. Sebbene non tutti debbano essere i migliori, eccellenti giocatori di squadra possono mettere da parte le loro preoccupazioni personali per il bene più grande dell’impresa.
A seguito degli impegni
Quando un membro del team dice che qualcosa verrà fatto, sai che verrà fatto se è possibile. Naturalmente, problemi e problemi non possono essere evitati, ma dà un grande sollievo a un project manager per sapere che un membro del team può essere contato per dare il 100% a un incarico piuttosto che cercare scuse o una via d’uscita facile.
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