Ang bawat proyekto ay tinutukoy ng  na nagtatrabaho dito; Hindi mahalaga kung paano bihasa ang isang tagapamahala ng proyekto, nang walang isang malakas na koponan sa likuran nila, ang proyekto ay magpupumilit at, sa pinakamasamang kaso, mabigo. Ang pag -alam kung ano ang gumagawa ng isang matagumpay na miyembro ng koponan ay isang pangunahing kasanayan na maaaring matukoy ang karera ng manager ng proyekto.

Ang isang epektibong miyembro ng koponan ay isang tao na maaaring gawing mas mahusay ang koponan kaysa sa kabuuan ng mga bahagi nito, kung sa pamamagitan ng paglutas ng problema sa malikhaing, pagkakaroon ng pananaw at pananaw upang makatulong sa pagkilala sa peligro, o simpleng pagdadala ng isang positibong pag -uugali at ang pag -alis ng iba.

Kung hindi ka sigurado kung ano ang gumagawa ng isang tao na isang epektibong miyembro ng koponan o kung paano sasabihin kung sila ay o hindi, pinagsama namin ang ilang mga payo upang mapabuti mo ang iyong mga kasanayan sa koponan.
Ang pag -unawa sa inaasahan ng mga ito
Mayroong isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng pagbabasa o pakikinig ng mga salita at tunay na nauunawaan ang kanilang kahulugan. Ang isang epektibong miyembro ng koponan ay isang taong nakatuon upang lubos na maunawaan ang kanilang papel, kapwa kung ano ang nakasulat sa pahina at kung ano ang nakasulat sa pagitan ng mga linya. Ito ay nakakatipid ng maraming mga  at enerhiya sa , ⠀ œâ ang imahe.⠀
Pagpayag na tanggapin ang puna
Walang sinuman ay walang kamali -mali, ngunit kakaunti ang nais ng sinuman na sabihin sa kanila iyon. Ang nakabubuo na pagpuna sa mga lugar kung saan maaaring lumaki ang isang tao ay maaaring maging kapaki -pakinabang sa karera ng isang tao. Gayunpaman maraming mga tao ang pumili upang tumuon sa personal na elemento o kung bakit hindi tama ang kanilang manager. Ang isang epektibong miyembro ng koponan ay tinatanggap ang pag -input at aktibong hinahanap ito.
Yumakap sa isang hamon
Ang lahat ay mas madaling gawin, at may mas kaunting pag -igting sa comfort zone. Sa kasamaang palad, ang pag -unlad at pagbabago ay pinipilit tayo sa labas ng aming mga zone ng ginhawa at kung minsan ay mas mahirap na mga sitwasyon. Ang isang tagapamahala ng proyekto ay nangangailangan ng isang tao na maglagay ng kanilang kamay, mangunguna sa pamamagitan ng halimbawa, at tanggapin ang anumang hamon na maaaring lumitaw.
Pagkuha ng responsibilidad
Ang pagpasa ng usang lalaki ay maaaring makaramdam ng isang isport sa opisina, at ang pangunahing problema dito ay hindi ito nagreresulta sa Aâ. Upang makarating sa ilalim ng isang problema, kailangan mong malaman kung paano ito nagsimula sa, na mas madaling matuto mula sa taong nagsimula nito. Bilang isang resulta, ang pag-aakalang responsibilidad ay nagpapabuti sa kahusayan at pagiging epektibo ng isang problema sa paglutas at pag-unlad ng isang proyekto.
Kumportable sa pakikipagtulungan
Ang pagiging isang miyembro ng isang koponan ay nangangailangan ng pakikipagtulungan sa iba. Bagaman hindi lahat ay kailangang maging pinakamahusay, ang mahusay na mga manlalaro ng koponan ay maaaring maglagay ng kanilang personal na mga alalahanin para sa higit na kabutihan ng negosyo.
Sumusunod sa mga pangako
Kapag sinabi ng isang miyembro ng koponan na may magagawa, alam mong magagawa ito kung posible. Siyempre, ang mga isyu at problema ay hindi maiiwasan, ngunit nagbibigay ito ng isang tagapamahala ng proyekto ng isang malaking kaluwagan upang malaman na ang isang miyembro ng koponan ay maaaring mabilang upang magbigay ng 100% sa isang takdang -aralin sa halip na maghanap ng mga dahilan o isang madaling paraan.
I -download ang Mga Larawan PNG Mga Larawan Transparent Gallery.