عادة ما يتم فهم العمل الجماعي على أنه محاولة لمجموعة من الأشخاص الذين يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك. على سبيل المثال ، نستخدم غالبًا عبارة “هو أو هي لاعب فريق جيد”.

العمل الجماعي ليس فقط للفرق. على سبيل المثال ، يمكنك رؤية أدلة على العمل المشترك للجنة ، والتي لا تعتبر بالضرورة فريقًا. في هذا السياق ، يمكن أن يكون العمل الجماعي تعاونًا عشوائيًا للعمل بفعالية معًا لفترات زمنية. لكن ليس دائما!

من أجل تحديد عمل الفريق الذي قد ترغب في توضيح وجوده ، والتفكير في الفرق بين الفرق والعمل الجماعي. في رأينا ، هناك فريق واحد حيث يتم دمج نقاط القوة والمهارات الفردية مع العمل الجماعي في السعي لتحقيق الاتجاه العام للاتجاه العام أو التسبب في تحقيق نتائج ذات مغزى لأعضاء الفريق والمؤسسة. يجمع الفريق بين شخصية قوية والمسؤولية الشاملة عن التنفيذ ، بل لا يتعلق الأمر فقط بالتلاءم معًا.

العمل الجماعي أمر أساسي للغاية للفريق للعمل بفعالية. فقط عندما انضمت مهارات وقوة الأعضاء الأفراد في الفريق إلى غرض مشترك ، وسيبدأ التركيز على الأداء الجماعي في رؤية مزايا الفريق في العمل.

يشير العمل الجماعي إلى أن الناس يعملون في جو من الدعم المتبادل والثقة ، ويعملون معًا مع العلاقات الجيدة بين المجموعتين. يجب أن يشجع أيضًا زيادة استحقاق العلاقة ، حيث يكون الناس أحرارًا في الاختلاف بشكل بناء ، وحيثما يعد الدعم والتحدي جزءًا من مساعدة العمل.

قم بتنزيل فريق العمل PNG معرض شفاف.