“Un petit bruit d’applaudissements fait une différence magique, puis une note de cent.”

est une sorte de pression positive pour qu’une personne va plus loin pour réaliser ses désirs et ses désirs. Au début des années 80 et 1990, le terme motivation n’a pas été observé à des niveaux plus élevés, ni utilisés à grande échelle. Mais au fil du temps, les gens ont ressenti et vu la motivation. C’est devenu un terme qui a commencé à être largement utilisé dans la vie professionnelle et personnelle. La motivation est l’un de ces termes qui a une large explication et une petite signification. Il peut être largement exploré, examiné et collecté.
Motivation – au sens large
La motivation doit être lancée du portail d’une organisation, du premier jour du nouvel entrant jusqu’au dernier jour de service. La motivation peut se produire à n’importe quel stade de votre service et de votre emploi. Il n’a aucun lien avec votre désignation. Il est également considéré de deux manières: motivation personnelle et motivation des éloges. L’auto-motivation est une motivation dans laquelle un employé aspire à l’environnement et aux initiatives prises ou effectuées dans un environnement étroit. C’est l’une des meilleures façons d’aspirer à l’employé. Comme si un employé considère que son collègue reçoit une attention supplémentaire ou avait été récompensé en termes d’applaudissements, de remerciement ou d’argent, etc. crédibilité que les autres gagnent.
Quelle est la motivation derrière cette action?
Chaque être humain a son propre cerveau spécifique. Ils aiment se livrer à ce en quoi ils croient et en quoi ils veulent croire. Il est généralement et communément accepté que le fils du médecin sera médecin; Le fils de l’avocat sera avocat. Ce sont les normes auxquelles les autres pensent généralement pour les autres. Par exemple, le fils / fille d’un médecin aura un environnement différent de celui de leur maison. Les parents veulent que les enfants adoptent la même profession dans laquelle ils sont impliqués. Ainsi, la motivation de l’environnement et de l’environnement motive un enfant à se comporter, à adopter et à agir en conséquence.

La motivation est également une partie importante de l’estime de soi. L’estime de soi vous rend plus confiant et direct dans votre communication et votre pensée. Les gens veulent être motivés à augmenter leur moral et veulent être confiants comme tout le monde. Pour se vanter, ils se motivent à être confiants pour augmenter leur estime de soi. Il en va de même pour l’auto-évaluation.
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